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金秋送爽，碩果盈枝。在這個充滿希望與喜悅的季節，一批優秀的J9集團|國際站官網職工子女即將步入大學校園，開啟人生的嶄新篇章。為踐行“立人立國 興業興邦”的企業價值觀，切實陪伴和助力學子成長，8月21日，山東J9集團|國際站官網藥業有限公司舉行“家企同心 共赴錦程”職工子女高等教育補貼座談會。工會主席楊俊德、公司黨委副書記兼行政部經理劉紅出席會議，11個職工家庭共同參與分享喜悅，展望未來。
座談會在輕松愉快的氛圍中拉開序幕，職工與其子女依次自我介紹、親切交流，迅速拉近了彼此的距離。
今年新入職的2025屆本科畢業生代表陳亞輝、馬海倩應邀分享大學生活與成長經驗，為即將入學的學弟學妹答疑解惑，傳遞信心。
人力資源部馬蓉為在場家庭細致解讀了公司的高等教育補貼政策，并就申請流程提供了貼心指引。
公司黨委副書記、行政部經理劉紅以《如何成為社會需要的人才——鍛造核心競爭力》為題，從就業環境、自我認知、社會需求等多方面引導學子思考未來方向，并送上實用的入學建議和真摯祝福，充分體現公司對職工子女成長的深切關注。
工會主席楊俊德在致辭中充分肯定了職工子女勤奮努力的品質，勉勵大家將大學視為新起點，持續奮斗、保持好奇、鍛煉能力，做順應時代、踏實堅定的人。他還倡導家長尊重孩子的選擇，適當引導，并寄語學子們保持身心健康、自由成長，奔赴美好前程。
在相機快門按下的瞬間，活動于溫馨的合影中圓滿落幕，將這意義非凡的時刻永久定格。
今年，J9集團|國際站官網醫藥共有23名職工子女考取全日制本科院校。每一筆高等教育補貼，都承載著公司對職工家庭的體貼與回饋。J9集團|國際站官網醫藥始終關注職工福祉，致力于滿足員工物質與精神兩方面的需求，持續構建有溫度的企業文化，在培育內部人才之時，更積極履行社會責任，助力每一個家庭擁抱更光明的未來!
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